Je kennis delen is ook als zzp’er een goed idee

kennis delen krootz

Je kennis delen is ook als zzp’er een goed idee

Lange tijd was het heel gebruikelijk om als leerling een bedrijf binnen te komen. Je kreeg de kans over de schouder van de meester mee te kijken om een vak of ambacht te leren. Als je genoeg was gevorderd, werd je bevorderd tot gezel en leerde de meester je de fijne kneepjes van het vak, zodat je na enige tijd zelf meester werd. Kennis delen dus.

Op veel plekken gebeurt dit nog steeds, al worden de termen ‘gezel’ en ‘meester’ minder gebruikt. Deze hele methodiek stoelt op het idee dat een ervaren werkkracht zijn kennis doorgeeft aan volgende generaties, terwijl hij of zij op zijn of haar beurt kennis vergaart uit de ‘moderne’ tijd van de nieuwe generatie. Zo wordt kennis delen, kennis vermenigvuldigen. Je leert immers van elkaar en zorgt er daardoor voor dat de kennis binnen een bedrijf toeneemt.

Kennis delen?

Als eenpitter is het voor een zzp’er lastig om tot zo’n constructie te komen. Toch heb je ook als zzp’er de mogelijkheid kennis te delen en jouw eigen kennis te laten toenemen. Zonder meteen een leerling in dienst te hoeven nemen. Wat je kunt doen, is je kennis actief delen. Veel ondernemers vinden het spannend hun ‘gouden tips’ wereldkundig te maken. Bang dat een concurrent ermee aan de haal gaat? Maar wat als je voorbij die angst gaat en het probeert?

Gewoon doen

Stel dat je iedere week op Facebook, Instagram, LinkedIn of Youtube de drie lessen, die je die week leerde, deelt, met de oproep aan je volgers dat ook te doen. Stel dat je tijdens een maandelijkse netwerkborrel een moment inlast waarop alle concullega’s hun grootste blunder van die maand delen. Stel dat je met een andere zzp’er wekelijks in een uur bespreekt wat er zoal goed en fout ging die week. Wat zou dat voor kennis opleveren? Zou je door het delen van al die ervaringen niet zelf ook een wijzer mens worden? 

Ook als zzp’er

De kans is groot dat je op z’n minst vanuit een ander perspectief naar je werk leert kijken, en dat alleen al is een mooie les. Maar nog groter is de kans dat je, door scheutig te zijn met je lessen, zelf ook wordt overladen met lessen die je weer verder helpen. Probeer het eens, en kijk wat het oplevert. En laat ons weten wat je ervan leerde.

Als deelnemer van SharePeople ben je onderdeel van groeiend netwerk van zelfstandigen. Dat maakt leren van elkaar wel heel makkelijk. Aansluiten kan in drie simpele stappen.

Gerelateerde content

ZZP’er worden: de complete training voor een stevige basis – deel 1

Tips, bewustwording, uitleg, startpunt, business case bouwen Inleiding: Van werknemer naar ondernemer Het verschil tussen loondienst en ZZP-schap Als werknemer in loondienst werk je onder leiding en toezicht van een werkgever. Je krijgt een vast salaris, hebt recht op sociale voorzieningen zoals doorbetaald ziekteverlof, vakantiedagen, en vaak een pensioenregeling. Daarnaast is je werkgever verantwoordelijk voor…

Je heb geen toegang tot deze content. Dit is alleen toegankelijk voor Plus en Pro abonnementen

ZZP’er worden: Complete training voor startende zzp’ers – deel 2

Startersgids voor het opzetten van je eigen zzp-schap Inleiding: Van werknemer naar zzp’er worden Wat betekent het om zzp’er te worden? Steeds meer mensen kiezen ervoor om zzp’er te worden. De overstap van loondienst naar zelfstandig ondernemerschap is niet alleen een administratieve verandering, maar vooral een mentale en praktische omslag. Als je zzp’er wordt, betekent…

Je heb geen toegang tot deze content. Dit is alleen toegankelijk voor Plus en Pro abonnementen

Training: Focus & structuur met de Eisenhower-methode voor zzp’ers

Time management voor zzp’ers volgens de Eisenhower-matrix
In deze praktische training leer je als (startende) zzp’er hoe je grip krijgt op je tijd, bewuste keuzes maakt en rust brengt in je werkweek. Aan de hand van de Eisenhower-matrix ontdek je hoe je je taken slim kunt verdelen over vier kwadranten: Doen, Plannen, Delegeren en Schrappen.

Je leert:

Wat het verschil is tussen belangrijk en alleen maar dringend
Hoe je meer tijd vrijmaakt voor groei, strategie en reflectie
Hoe je afleidingen herkent en structureel vermindert
Hoe je efficiënter werkt zonder jezelf te verliezen in dagelijkse drukte
Met heldere uitleg, herkenbare zzp-voorbeelden en concrete invulbladen ga je stap voor stap aan de slag.

Deze training helpt je niet harder, maar slimmer te werken – met meer focus, overzicht en rust in je hoofd én agenda.

Je heb geen toegang tot deze content. Dit is alleen toegankelijk voor Plus en Pro abonnementen

Opvallend CV schrijven vs. CV blindheid voorkomen.

Deze modules zijn speciaal ontworpen voor zzp’ers en interim professionals die zichzelf willen onderscheiden in een competitieve markt. Je eigen CV schrijven wordt vaak onderschat. De blindheid die ontstaan kan krijgt hier speciaal aandacht. Of je nu een ervaren interim-specialist, zelfstandig ondernemer, of een vakspecialist op zoek naar een nieuwe uitdaging bent – deze training…

Je heb geen toegang tot deze content. Dit is alleen toegankelijk voor Plus en Pro abonnementen

Reacties

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Contactgegevens