Interim P&O Adviseur #KRTZ8179461
P&O bestaat uit een medewerker personeels- en salarisadministratie, een recruiter, een P&O adviseur, een senior P&O adviseur en een adviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden. Actuele speerpunten voor het team zijn organisatieontwikkeling, HR-ontwikkelagenda, advisering aan teamleiders en domeinmanagers in een net gewijzigde organisatie en doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden.
Opdrachtomschrijving:
- Je adviseert en ondersteunt een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten.
- Je bent eerste aanspreekpunt/verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen/projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
- Je gebruikt jouw frisse blik om verbetervoorstellen te doen.
Wie zoeken wij
Hbo werk- en denkniveau met een HR achtergrond en relevante advieservaring, bij voorkeur bij de overheid. Je bent iemand met een verbindend vermogen die van nature creatief meedenkt over kansen, mogelijkheden en oplossingen. Je hebt overtuigingskracht en kunt jezelf goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een prettige en doortastende gesprekspartner voor collega’s en bestuur. Je bent beschikbaar in de eerste maanden van 2023 voor 32 uur per week.
FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met HR;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met HR of binnen een P&O afdeling als adviseur ;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij overheidsinstantie;
- Aantoonbare kennis van- en werkervaring met personeelsinstrumenten en arbeidsvoorwaarden.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..